Ik ben altijd al gefascineerd geweest in wat er in de interactie tussen mensen gebeurt. Als puber voerde ik eindeloze discussies over wat “normaal is. Dit tot ergernis van mijn broer en zussen.
Mijn behoefte aan openheid en oprechtheid in het contact en mijn voorliefde voor de onderstroom in teams leidde ertoe dat ik steeds vaker werd gevraagd om zaken in beweging te brengen. Ik kreeg het ‘gedoe op tafel” waardoor mensen weer met elkaar in gesprek gingen.
En zo is Mariejosé Geurts Mediation & Coaching ontstaan. Met dit bedrijf richt ik me volledig op moeizame samenwerkingsrelaties tot aan geëscaleerde arbeidsconflicten in organisaties.
Als mediator, conflictspecialist en coach help ik directies, managers en professionals met het doorbreken van inefficiënte patronen.
Intussen ben ik benieuwd: Ben jij je bewust van de interactiepatronen in jouw team en het effect daarvan op de samenwerking? Neem contact op om hier een keer samen over te praten.
